Appliquer méthodologie sur Orange Day

Ateliers de professionnalisation

🔎 Devenir Expert de la Thématique : Le Cœur du Travail Préparatoire

Pour le projet Orange Day, le travail préparatoire est crucial. Il ne s’agit pas de juger, mais de comprendre la complexité du sujet (les violences faites aux femmes) pour pouvoir le traduire en un message positif et non choquant, comme l’exige le brief¹¹¹.

1. 📚 Expertise Thématique : Les Violences Faites aux Femmes

Avant d’adapter la campagne, vous devez maîtriser la nature de l’enjeu. C’est la base de votre crédibilité.

Axe de Recherche	Questions d’Approfondissement (Veille)	Sources de Recherche Clés
Typologie et Caractéristiques	Quelles sont les différentes formes de violence (physique, psychologique, économique, cyberviolence) ? ² Qu’est-ce qui est le plus pertinent ou fréquent dans un milieu jeune/scolaire ?	Rapports Gouvernementaux, Associations spécialisées (ex : Planning Familial, SOS Violences Conjugales), Défenseur des Droits.
Chiffres et Évolutions	Quels sont les chiffres clés nationaux (homicides conjugaux, plaintes) ? Y a-t-il des statistiques sur les violences faites aux mineures ou les violences dans l’espace public/numérique ? (Choisir 2-3 chiffres simples à retenir).	INSEE, Ministère de l’Intérieur, ONU Femmes France³, Études de l’Observatoire National des Violences Faites aux Femmes (ONVF).
Pistes d’Action (Prévention)	Quelles sont les mécanismes d’aide existants (numéros d’urgence, lieux d’écoute) ? Que signifie réellement « En parler, c’est déjà agir » ⁴ dans un contexte de lycée ?	Documentation de l’Éducation Nationale sur le harcèlement/violences, Fiches pratiques d’associations.

Impératif : Le but est d’être informé, non de choquer. La recherche doit cibler la prévention et la solidarité ⁵pour respecter la contrainte du brief⁶.

2. 📢 Analyse des Campagnes Antérieures (Benchmark)

Pour créer une communication efficace, vous devez savoir ce qui a été fait et ce qui fonctionne, en particulier auprès des jeunes (15-20 ans)⁷⁷⁷⁷.

Élément à Analyser	Questions pour la Veille	Objectif pour le Projet
Campagne Officielle ONU Femmes	Quel est le ton (didactique, émotionnel, factuel) et l’approche du slogan #NignoronsPlus⁸? Quel est le rôle visuel de la couleur orange⁹?	Définir la ligne directrice à respecter et les codes à reprendre obligatoirement (hashtags, logo)¹⁰.
Autres Émetteurs (Associations, Institutions)	Quelles associations communiquent sur le sujet ? Quel style graphique (symbolique vs. réaliste) adoptent-elles pour cibler les jeunes ?	Identifier les pièges (ce qui est trop choquant ou trop adulte) et les bonnes pratiques (messages positifs, inclusifs et éducatifs)¹¹.
Médias Exploités et Impact	Quels supports sont majoritairement utilisés (affichage urbain, réseaux sociaux, TV) ? Quels sont les messages qui ont généré le plus d’engagement/partage en ligne ?	Orienter la création des 3 supports minimum (Affiche, Visuel Numérique, Action) ¹² pour maximiser leur impact au Lycée Jean Monnet.

3. 🤝 De la Veille à l’Idée : Le Brainstorming Stratégique

Une fois que votre expertise est établie (Étapes 1 & 2), votre groupe est prêt à passer à la création.

Synthèse Collective : Le Responsable Veille présente les synthèses thématiques et le benchmark (codes visuels, ton, messages) en réunion.
Définition du Filtre Lycéen : Le groupe répond à la question : « Comment reformuler les messages d’engagement et de prévention ¹³ pour qu’ils soient entendus et compris par les lycéens, sans les infantiliser ? »
Idéation (Brainstorming) : Génération d’idées autour de la déclinaison « Jean Monnet » ¹⁴, en s’assurant que chaque idée respecte la contrainte de non-violence/non-culpabilisation¹⁵¹⁵¹⁵¹⁵.

Exemple de Focus de Brainstorming
Message : Comment transformer « L’égalité, c’est aussi une question de regard » ¹⁶en une Action Participative simple¹⁷? (Exemple : Un miroir avec le slogan, invitant à la réflexion).

Exemple de Focus de Brainstorming

Message : Comment transformer « L’égalité, c’est aussi une question de regard » ¹⁶en une Action Participative simple¹⁷? (Exemple : Un miroir avec le slogan, invitant à la réflexion).

Cette approche garantit que votre groupe ne commence pas la création à l’aveugle, mais sur des bases factuelles et stratégiques, assurant ainsi la pertinence et le professionnalisme de votre projet¹⁸.